一、“五型”机关党支部基本标准

1、学习型机关党支部  ①确立全新的学习理念,做到有计划、有总结、有记录（含个人笔记）、有档案、有目的、有考评机制；②制定出科学具体的学习规划和年度计划。对学习内容、时间方法、措施和目标任务要求明确；③“三会一课”落实较好，出席率不低与90%，党员干部全年至少撰写2篇党建文章，普通党员至少撰写1篇；④完成党报党刊订阅任务，45岁以下的党员干部都能进行微机的基本操作，40岁以下的党员干部大专以上学历达70%、其中本科学历30%；⑤设有标准化党员活动室，电教化设备齐全，活动丰富多彩。

2、创新型机关党支部  ①要在思想观念上创新，每名干部都围绕中心任务开展“谏言献策”活动，提出3条以上的意见或建议；②要在工作实践上创新，不断提出新思路，推出新举措，创出新亮点，开展以“创新”为主题的业务学习和实践活动，每年不少于2次；③要在工作目标上创新，围绕解决工作中的热点难点问题进行探索，不断丰富创新内容，完善创新措施，加大创新力度，制定考核和奖励制度；④要在机关深入开展各种形式的创新工作竞赛，提出并实施新的工作思路。

3、服务型机关党支部  ①坚持依法行政，简化、公开办事程序，消减行政审批事项，向社会作出服务承诺；②实行机关首问责任制，限时办结制、监督举报制，对群众反响强烈的问题及时整改，群众满意率在90%以上；③重要岗位实行AB制，设“党员先锋岗”，公布岗位服务承诺内容；④组织开展“党员公开承诺”活动，“党员奉献岗”活动，积极参加社会公益活动，为群众办实事、办好事，每年不少于5件。

4、制度型机关党支部  ①体系健全，从党内活动到政务、业务工作，从管人到理财，从开会到落实，从决策到实施，从督查到奖罚等方方面面，都有全面科学的制度体系，达到事事有章可依，处处有章可循；②落实到位，执行制度不分岗位、不论职务、不讲身份、不论资历、不看关系、不讲情面，都能做到一视同仁。执行制度严格，奖罚分明；③制度汇编成册或张贴上墙，有新意，有示范推广价值。

5、和谐型机关党支部  ①建设和谐机关文化，做到领导之间、领导与一般同志之间、同志与同志之间和睦相处；② 加强干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，强化和谐融洽的人际关系，开展“和谐家庭”、“学习型家庭”、“节约环保型家庭”创建活动；③开展群众性精神文明活动，丰富干部职工的文艺生活，每年不少于2次；④要坚持民主集中制，以党内和谐促机关和谐，带动社会和谐，形成和谐的民主氛围；⑤健全党内谈访制度、定期走访慰问制度、困难党员救助制度、结对帮扶制度、党员保障制度、流动党员服务制度六大关怀机制，切实解决群众的困难和问题；⑥积极开展廉政文化进机关活动，营造廉政文化浓厚氛围。

二、“五星”党员基本标准

1、理想信念星  ①有坚定理想信念,科学的世界观、人生观、价值观；②积极参加“三会一课”和党组织开展的各类主题实践活动，出色完成党组织交办的任务；③在党员互评程序中优秀率在90%以上。

2、业务绩效星  ①有强烈的事业心和责任感 ，积极参加本单位本行业的业务培训和竞赛活动；②圆满完成全年工作任务，实绩突出，负责的工作在全市同行业居领先位次；③ 被评为县级以上先进工作者或年度考核被评为优秀公务员。

3、义务奉献星  ①积极履行党员义务，按时缴纳党费；②个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，任劳任怨，克己奉公；③扶危济困献爱心，积极为困难群众办实事、解难题、捐款捐物，参加无偿献血、助残助教等社会公益活动。

4、工作创新星  ①坚持与时俱进，开拓创新，每年能结合岗位实际提一条合理建议，完成一项创新工作，岗位工作全市综合排名上升一个位次；②勤于钻研，善于发现工作的新问题，总结新经验，创造新成绩。

5、团结和谐星  ①积极开展批评与自我批评，不搞本位主义和小团体主义；②同志之间团结互助，相互宽容，补台不拆台；③自觉践行社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，做到知荣辱；④有大局意识，不制造传播小道消息，自觉维护单位稳定。