您现在的位置:范县网>> 机关党建信息 重要文件 本委文件>>正文内容

评选“五型”机关党支部和“五星”党员基本标准

 

一、“五型”机关党支部基本标准

1、学习型机关党支部  ①确立全新的学习理念,做到有计划、有总结、有记录(含个人笔记)、有档案、有目的、有考评机制;②制定出科学具体的学习规划和年度计划。对学习内容、时间方法、措施和目标任务要求明确;③“三会一课”落实较好,出席率不低与90%,党员干部全年至少撰写2篇党建文章,普通党员至少撰写1篇;④完成党报党刊订阅任务,45岁以下的党员干部都能进行微机的基本操作,40岁以下的党员干部大专以上学历达70%、其中本科学历30%;⑤设有标准化党员活动室,电教化设备齐全,活动丰富多彩。

2、创新型机关党支部  ①要在思想观念上创新,每名干部都围绕中心任务开展“谏言献策”活动,提出3条以上的意见或建议;②要在工作实践上创新,不断提出新思路,推出新举措,创出新亮点,开展以“创新”为主题的业务学习和实践活动,每年不少于2次;③要在工作目标上创新,围绕解决工作中的热点难点问题进行探索,不断丰富创新内容,完善创新措施,加大创新力度,制定考核和奖励制度;④要在机关深入开展各种形式的创新工作竞赛,提出并实施新的工作思路。

3、服务型机关党支部  ①坚持依法行政,简化、公开办事程序,消减行政审批事项,向社会作出服务承诺;②实行机关首问责任制,限时办结制、监督举报制,对群众反响强烈的问题及时整改,群众满意率在90%以上;③重要岗位实行AB制,设“党员先锋岗”,公布岗位服务承诺内容;④组织开展“党员公开承诺”活动,“党员奉献岗”活动,积极参加社会公益活动,为群众办实事、办好事,每年不少于5件。

4、制度型机关党支部  ①体系健全,从党内活动到政务、业务工作,从管人到理财,从开会到落实,从决策到实施,从督查到奖罚等方方面面,都有全面科学的制度体系,达到事事有章可依,处处有章可循;②落实到位,执行制度不分岗位、不论职务、不讲身份、不论资历、不看关系、不讲情面,都能做到一视同仁。执行制度严格,奖罚分明;③制度汇编成册或张贴上墙,有新意,有示范推广价值。

5、和谐型机关党支部  ①建设和谐机关文化,做到领导之间、领导与一般同志之间、同志与同志之间和睦相处;② 加强干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,强化和谐融洽的人际关系,开展“和谐家庭”、“学习型家庭”、“节约环保型家庭”创建活动;③开展群众性精神文明活动,丰富干部职工的文艺生活,每年不少于2次;④要坚持民主集中制,以党内和谐促机关和谐,带动社会和谐,形成和谐的民主氛围;⑤健全党内谈访制度、定期走访慰问制度、困难党员救助制度、结对帮扶制度、党员保障制度、流动党员服务制度六大关怀机制,切实解决群众的困难和问题;⑥积极开展廉政文化进机关活动,营造廉政文化浓厚氛围。

二、“五星”党员基本标准

1、理想信念星  ①有坚定理想信念,科学的世界观、人生观、价值观;②积极参加“三会一课”和党组织开展的各类主题实践活动,出色完成党组织交办的任务;③在党员互评程序中优秀率在90%以上。

2、业务绩效星  ①有强烈的事业心和责任感 ,积极参加本单位本行业的业务培训和竞赛活动;②圆满完成全年工作任务,实绩突出,负责的工作在全市同行业居领先位次;③ 被评为县级以上先进工作者或年度考核被评为优秀公务员。

3、义务奉献星  ①积极履行党员义务,按时缴纳党费;②个人利益服从党和人民的利益,吃苦在前,享受在后,任劳任怨,克己奉公;③扶危济困献爱心,积极为困难群众办实事、解难题、捐款捐物,参加无偿献血、助残助教等社会公益活动。

4、工作创新星  ①坚持与时俱进,开拓创新,每年能结合岗位实际提一条合理建议,完成一项创新工作,岗位工作全市综合排名上升一个位次;②勤于钻研,善于发现工作的新问题,总结新经验,创造新成绩。

5、团结和谐星  ①积极开展批评与自我批评,不搞本位主义和小团体主义;②同志之间团结互助,相互宽容,补台不拆台;③自觉践行社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德,做到知荣辱;④有大局意识,不制造传播小道消息,自觉维护单位稳定。


感动 同情 无聊 愤怒 搞笑 难过 新奇 温馨
【字体: 】【收藏】【打印文章】【查看评论

相关文章

    没有相关内容